معرفی بیمارستان خاتم الأنبیاء:
بیمارستان خاتم الأنبیاء میانه در زمینی به مساحت 11 هکتار و زیر بنای 11000 متر مربع در سال 1382 به بهره برداری رسید .این مرکز دارای 96 تخت مصوب و 110 تخت فعال می باشد .
این مرکز در ابتدا به عنوان بیمارستان جنرال فعالیت داشت به تدریج به تناسب نیاز مراجعین و متناسب با مأموریت سازمانی، بخش های بستری ، سرپایی و پاراکلینیک بیمارستان توسعه یافته و تغییری اساسی در حوزه مأموریت آن ایجاد شد و به عنوان مرکز پذیرش انواع تخصص ها ، وارد مرحله جدیدی از فعالیت خود شده است .
فلسفه وجودی این بیمارستان ارائه خدمات تشخیصی و درمانی با کیفیت و ایمن به کلیه مراجعه کنندگان به این مرکز درمانی در محیطی اسلامی و سرشار از احترام به حقوق است ما برآنیم تا بیمارستان خاتم الأنبیاء میانه با تکمیل فضای فیزیکی، تجهیزات مدرن، نیروی انسانی متخصص و همچنین نهادینه کردن بهبود مستمر کیفیت خدمات ارائه شده به گیرندگان خدمت و توجه روز افزون به ایمنی بیمار جزء برترین بیمارستان های شمال غرب کشور باشیم .
معرفی واحد مدیریت بحران:
فرمانده تیم بحران :
فرمانده تیم بحران رئیس بیمارستان آقای دکتر تهمورث پورصفر هستند و جانشینان ایشان مدیر بیمارستان آقای ایرج رمضانی میباشند.همچنین در شیفتهای عصر وشب اگر فرمانده و جانشین در بیمارستان حضور نداشته باشند سوپروایزر شیفت ، فرمانده تیم بحران هستند.
دبیر کمیته بحران و خطر بیمارستان :
جناب آقای شقاقی که از طرف ریاست بیمارستان تعیین و به تمامی واحد ها ابلاغ شده است.
منشور اخلاقی مدیریت بحران:
- هوشیاری، آمادگی همیشگی و وقف خود برای آرامش، آسایش و امنیت مردم
- توجه به وحدت فرماندهی، رعایت سلسله مراتب و اطلاعات کامل از فرماندهی بحران
- توجه دائمی به فرصت های طلایی در حادثه، سرعت و دقت عمل
- ارتقاء سطح اطلاعات و آگاهی های مورد نیاز و حضور بی منت و متواضعانه در مدیریت بحران
- احساس مسئولیت در مقابل انسانها و منابعی که در اختیار داریم
- توجه به حقوق انسانهای آسیب دیده برای حفظ کرامت و زندگی توأم بامنزلت انسانی
- سعی وافر در کاهش رنج انسانها از بلایای طبیعی و حوادث انسان ساز
- حفظ و توسعه آراستگی ظاهری در چهارچوب اخلاق اسلامی در صحنه های خدمتگزاری
- رعایت اصل حقیقت گوئی، امانت داری و حفظ اسرار سازمان ، همکاری با خسارت دیدگان
- تقویت احساس خدمتگزاری به همنوعان به مثابه افتخار و ارزش های والای انسانی
- تلاش در جهت تقویت و توسعه فضای با نشاط، صمیمی و تفاهم در محیط کار
- تلاش در توسعه بستر مناسب برای ظهور نوعدوستی و احساس مسئولیت عمومی