برای نمایش بهتر وب سایت از ورژن جدید مرورگر فایرفاکس یا گوگل کروم استفاده نمایید.

دانلود ورژن جدید فایرفاکس دانلود ورژن جدید کروم
logo

بیمارستان خاتم الانبیا(ص میانه) Miyaneh Khatam-al-Anbia Hospital

فهرست اصلی

سوپروایزر آموزشی

 

سوپروايزر آموزشي



خانم پریسا مختاری
تحصیلات : کارشناسی ارشد پرستاری ویژه 
14 سال سابقه کار در بخش های NICU، کودکان ، جراحی و دفتر پرستاری
داخلی: 275

شرح وظایف:

  1. تعیین اهداف آموزشی ( کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت ).
  2. تعیین نیازهای آموزشی ( مددجویان، رده های مختلف کارکنان ) و تحلیل و اولویت بندی آنها.
  3. تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون و غیر مدون جهت رفع نیازهای آموزشی.
  4. اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها.
  5. پیشنهاد تهیه کتب، مجلات، جزوات و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان.
  6. تشکیل کمیته آموزشی، پژوهشی پرستاری.
  7. هماهنگی، همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط.
  8. پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی و پژوهشی.
  9. همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی.
  10. همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی و کنترل عفونت، سرپرستاران در امر آموزش و ارتقاء آن.
  11. ارائه تازه ها و نتایج تحقیقات جدید ( به شکل کنفرانس، جزوه / پمفلت و …).
  12. همکاری و مشارکت در انجام طرح های پژوهشی.
  13. هدایت و آموزش کارکنان در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات، ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش به مددجو.
  14. هدایت و آموزش کارکنان در اجرای برنامه های آموزشی واحدهای ذیربط.
  15. هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، پوسترها، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان و مددجویان.
  16. ثبت و گزارش کلیه فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری.
  17. کنترل و نظارت بر آموزش های انجام شده در واحدهای ذیربط با استفاده از ابزار مناسب.
  18. کنترل و نظارت بر انجام فعالیت های آموزشی در واحدها.
  19. کنترل و نظارت بر شرکت فعال پرسنل در برنامه های آموزشی براساس سرانه آموزش .
  20. شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری.
  21. نظارت بر اجرای آموزشها و ارزیابی میزان رضایتمندی کارکنان از آموزشهای اجرا شده.
  22. اندازه گیری اثر بخشی آموزش ها در سطوح اول و دوم ( سطح اول ارزیابی نتایج آزمون ها و سطح دوم اثر بخشی آموزش بر اصلاح فرایند ها و شاخصهای مرتبط).
  23. آموزش توجیهی بدو ورود کلیه کارکنان و نظارت بر ادامه آن در بخش های مختلف.
  24. پیگیری و تهیه نیازهای پشتیبانی کلاس های آموزشی ( محیط، کتاب، مانکن ، تجهیزات، پذیرایی و … ) .
  25. تدوین تقویم آموزشی.
  26. انجام سایر اموری که در حدود وظایف و مسئولیت های تعیین شده از طرف مافوق ارجاع گردد.

نظرسنجی